Passend zu dem Interview mit Levent Oender – Bewerber-Diskriminierung – wer “anders” heißt, hat schlechtere Chancen

 Bewerbung PJTSVCATNAJQ4CA7PN4U7CAURLYXZCAP0YTG6CAJ6N3IMCA63FGOXCAXF6B6KCAGNX6P1CAXMEOXICAW3Y8CZCAW63558CA5YGB4NCAJP7L3ZCACCW1LNCAQTC0MHCAALXPFUCAIUAQP1 Bewerbungen sehen eigentlich alle gleich aus

 Vermutungen bestätigen sich doch immer wieder. Wer einen türkischen Namen hat, wird nach einer Bewerbung um eine freie Stelle, trotz eines eventuell hervorragenden Lebenslaufes, nicht unbedingt eingeladen. Aber auch im Alltag haben Wohnungssuchende beispielsweise sehr viel schlechtere Karten, wenn sie denn keinen deutschen Namen tragen. Ein Stück Alltagsrassismus in der Praxis. Die Kolleginnen und Kollegen vom Uni-Spiegel haben ein bisschen recherchiert. Hier geht es zum Artikel:

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